L’audit juridique, selon qu’il est général ou spécifique, consiste à analyser tout ou partie des documents juridiques d’une entreprise depuis les statuts, les pactes d’actionnaires, les contrats commerciaux, les conditions générales de vente, les contrats de travail, le règlement de travail,… et tous documents quelconques qui créent des effets de droit d’une part pour vérifier s’ils sont en conformité avec la législation, d’autre part pour les modifier et les compléter pour qu’ils protègent au mieux les intérêts de l’entreprise.
L’objectif est de laisser le moins de contestations et d’interprétations possibles afin de travailler dans un contexte de sécurité juridique maximale.
