L’employeur doit veiller au respect des limites du temps de travail et organiser ses activités en fonction des temps de travail et de repos tels que prévus par la réglementation européenne et nationale.
Nous assistons et conseillons nos clients en matière de temps de travail :
- le respect de la durée du travail au sein de l’entreprise;
- l’organisation du travail au sein de l’entreprise selon un régime de travail à définir, conformément aux dispositions légales et sectorielles;
- la définition des horaires de travail en vigueur dans l’entreprise à mentionner au règlement de travail ou dans le contrat de travail;
- la question des heures supplémentaires, des jours de repos compensatoire ou du droit à un sursalaire;
- les questions relatives au travail de nuit ou au repos dominical, au temps de garde sur le lieu de travail ou à domicile;
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