La réglementation comporte un certain nombre de dispositions en matière de paiement de la rémunération aux travailleurs et de protection de cette rémunération.
La loi définit de manière limitative les hypothèses dans lesquelles l’employeur peut opérer unilatéralement des retenues sur la rémunération d’un travailleur.
De même, la loi définit le cadre dans lequel une saisie sur la rémunération du travailleur peut intervenir ou le cadre dans lequel une cession sur cette rémunération peut être prévue.
Nous assistons et conseillons les employeurs comme les travailleurs dans cette matière.
