Certaines situations peuvent obliger les parties à conclure des contrats de travail spécifiques, parfois spécialement visés par la loi et le respect d’obligations particulières : contrats d’occupations d’étudiants, contrat de travail à domicile, télétravail occasionnel ou structurel, contrat de travail domestique, contrat de sportif rémunéré, contrat de travailleur intérimaire, contrat de travail titres services, …
Nous vous conseillons et vous assistons dans ce domaine.
