Abus de majorité : comment un actionnaire majoritaire peut étouffer un minoritaire

La majorité ne donne pas tous les droits
Un actionnaire majoritaire peut prendre beaucoup de décisions.
Mais il ne peut pas utiliser sa majorité pour écraser les minoritaires ou détourner l’intérêt social.
L’abus de majorité est l’un des grands classiques des litiges entre actionnaires.
Les formes fréquentes d’abus
On retrouve notamment :
- absence systématique de dividendes ;
- rémunération excessive du majoritaire ;
- décisions prises dans l’intérêt personnel du majoritaire ;
- dilution organisée du minoritaire ;
- vente d’actifs à des conditions discutables ;
- refus d’information ;
- révocation de représailles.
Dividendes et tensions financières
Un conflit naît souvent lorsque les attentes financières divergent.
Un actionnaire veut réinvestir. Un autre a besoin de dividendes pour rembourser un crédit.
Si cette divergence n’a pas été anticipée, le conflit devient presque inévitable.
Les recours du minoritaire
Le minoritaire peut envisager :
- la demande d’information ;
- l’expert vérificateur ;
- la nullité d’une décision ;
- l’action minoritaire ;
- le retrait judiciaire.
Conclusion
Un actionnaire minoritaire doit documenter chaque désaccord.
Dans un contentieux, les procès-verbaux, les mails et les demandes écrites deviennent essentiels.
Auteur
CENTRIUS
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