Maxime Janssens

Diplômé en droit de l’Université libre de Bruxelles (Master, 2024, avec distinction), après un Bachelier en droit obtenu avec grande distinction à la Haute École en Hainaut, Maxime Janssens a fait le choix de consacrer exclusivement sa pratique au droit social. Avocat au barreau de Charleroi, il a rejoint le cabinet Centrius en septembre 2024.

 

Il met son expertise au service de celles et ceux qui ont besoin d’un avocat qui maîtrise la matière dans le détail et sait la rendre concrète. C’est le cas du travailleur qui vient d’être licencié et veut savoir s’il peut se défendre. C’est le cas de l’employeur qui doit prendre une décision délicate sans s’exposer, ou de l’indépendant en difficulté avec un organisme de sécurité sociale. Parce qu’il défend tour à tour travailleurs et employeurs, il connaît les arguments des deux camps, et c’est souvent ce qui fait la différence.

 

Sa méthode est claire. Il analyse d’abord la situation avec rigueur et dit franchement à son client où il en est et ce qu’il peut raisonnablement obtenir. Lorsque la voie amiable sert le mieux ses intérêts, il négocie avec fermeté. Lorsqu’elle ne suffit pas, il porte le dossier devant le tribunal ou la cour du travail et plaide pour faire reconnaître les droits de son client.

 

Aux travailleurs, il apporte une défense engagée dans tous les litiges qui naissent de la relation de travail, en particulier au moment où elle prend fin, qu’il s’agisse d’un licenciement pour motif grave, d’un licenciement manifestement déraisonnable, de discrimination, de représailles ou de harcèlement. La protection des lanceurs d’alerte, encore récente en droit belge, fait partie des matières qu’il a particulièrement approfondies.

 

Aux employeurs, il offre un conseil fiable au quotidien, pour sécuriser leurs décisions avant qu’elles ne deviennent des litiges. Il les aide à appliquer des règles souvent complexes sans perdre de vue la réalité de leur activité, depuis la rédaction des contrats et du règlement de travail jusqu’aux restructurations, aux transferts d’entreprise et au détachement de travailleurs. Il les accompagne aussi dans l’optimisation de la rémunération de leur personnel, pour attirer et fidéliser leurs talents à un coût maîtrisé.

 

Il défend également employeurs et indépendants face aux institutions de sécurité sociale : ONSS, Fedris, INASTI et caisses d’assurances sociales. En droit pénal social, il assiste ses clients dès leur audition par l’inspection sociale et jusqu’au terme de la procédure.

 

Maxime Janssens est l’auteur de l’article « Alerte donnée, emploi supprimé : première illustration de la rigueur probatoire imposée à l’employeur sous la loi du 28 novembre 2022 », publié dans la revue Signaux sociaux (Wolters Kluwer, n° 7, août 2026, pp. 10-12). Il y commente un arrêt de la Cour du travail de Mons, l’un des premiers à appliquer en profondeur la protection des lanceurs d’alerte contre les représailles.